一、职责描述：
1、根据公司战略结合各海外实业负责人的管理需求，制定各实业工厂的人力资源工作目标，编制工作计划，定期复盘并跟进执行情况；
2、在公司制度框架下，结合海外实业工厂实际情况和管理需求，完善薪酬福利体系，根据当地法律法规执行，并进行动态的监控与分析；
3、负责开展实业工厂的绩效管理工作，设计绩效考核指标；
4、负责员工关系工作，根据当地法律法规安排员工的入转调离工作；
5、配合工厂做好中方人员的管理工作，包括协助办理出入境相关手续、证件、个税、社保、档案管理、海外商业险办理等工作；
6、领导安排的其他与总部对接的工作。
二、任职要求：
1、全日制本科以上学历，
2、3年以上实业人力资源管理经验
3、专业知识扎实，逻辑清晰，沟通能力强
4、能适应常驻东南亚，吃苦耐劳，抗压能力强
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