1、工资核算及根据公司报销制度处理各部门费用报销；
2、开具发票、月初及时打印回单跟对账单、登记现金日记账和银行存款日记账；
3、公司财务章、法人章、现金收讫章的管理工作及合同的整理及分类；
4、通过多种渠道发布招聘信息、筛选应聘人员资料， 组织、安排应聘人员的面试；
5、协助部门领导对员工进行面试，办理员工入职及转正、调动、离职等手续，员工社保和公积金的申报；
6、快递收发、寄送，负责考勤系统管理，员工劳动合同的签订、续签、变更、解除，档案管理等工作；
7、公司官网、小程序、微博、头条新闻、搜狐、一点资讯等自媒体号的管理
具体薪资面谈
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